بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونيهاي توليد کشاورزی

پایان نامه با موضوع : بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونيهاي توليد کشاورزی استان گیلان

فایل word و کامل می باشد

 

بخشی از متن :

 

امروزه منابع انسانی، سرمایه اصلی سازمان محسوب می­شوند. سازمان­ها با وجود داشتن نیروی انسانی شایسته و لایق نیازمند توانمندی لازم در استفاده از این منابع می­باشند. در حقیقت با اتکا بر عملکرد کارکنان و مدیریت سرمایه انسانی و ارائه روش­های علمی و کاربردی، سازمان­ها به دنبال افزایش کارآمدی و اثربخشی خود هستند. وظایف مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهم­ترین مولفه­های اثرگذار بر عملکرد سازمانی مورد توجه قرار گرفته­اند (Megginson, 2006, 115). در واقع، سازمان­ها می­توانند از وظایف استراتژیک مدیریت منابع انسانی از قبیل کارمندیابی، آموزش و توسعه، مشارکت، ارزیابی عملکرد و پاداش به منظور بهبود عملکرد موثر استفاده کنند (Lauria & Duchessi, 2007: 239).

 

RIAL 150,000 – خرید